Formación Permanente anuncia oferta académica para el 2017

El programa de Formación Permanente y Carreras Vespertinas de la UdeC, en su afán por satisfacer las necesidades de los distintos profesionales de la Región del Bío Bío que buscan mejorar sus competencias laborales, ha diseñado distintos diplomados y diplomas para el primer semestre de 2017. Un total de doce diplomados y diez diplomas en distintas áreas de formación están a disposición de egresados, académicos y administrativos de la Universidad, y también para profesionales de Concepción y sus alrededores. Cecilia Cisterna, Coordinadora General de Formación Permanente, mencionó entre los diplomados destacados a los de Desarrollo local y Gestión integral del riesgo, Mercados eléctricos, Actualización de competencias lingüísticas en inglés, Gestión local para el desarrollo sustentable, Habilidades directivas, gestión y acreditación de laboratorios clínicos, Formadores en emprendimiento, Estrategias didácticas y evaluativas para la enseñanza del inglés, entre otros. Cisterna afirmó que la temática del aprendizaje de los idiomas (Inglés, Italiano y Francés) también está presente en esta oferta 2017, agregando que la internacionalización ha obligado a las compañías a contar con profesionales capaces de desenvolverse en más de una lengua. Es así como muchas ofertas de trabajo, especialmente para puestos de alta dirección, tienen como requisito el manejo del inglés y otro idioma como portugués, francés, alemán o chino mandarín. Los diplomas Lengua y cultura italiana en su segunda versión, al igual que el diploma en Preparación de exámenes Internacionales Ielts y Toefl IBT, junto con el diploma de Lengua francesa y el diploma Inglés para profesionales del área de la salud, están diseñados para quienes deseen mejorar su nivel de renta o que optan a cursos de postgrado que les permitan un perfeccionamiento profesional. La Coordinadora resaltó, que actualmente son muchas las organizaciones que destinan recursos a la formación de sus trabajadores para mejorar la productividad, la competitividad y aumentar la innovación. La formación continua le permite al trabajador alcanzar un mayor desarrollo profesional, un nivel más alto de productividad, y una mejor gestión de tareas. En suma, mejora la competitividad en las organizaciones en una sociedad cada vez más demandante. Fuente: Panorama UdeC http://www.udec.cl/panoramaweb2016/?q=node/14542