Desarrollo de Habilidades Directivas

El Diplomado busca desarrollar Habilidades en Directivos de Empresas, Líderes Municipales, Líderes Sindicales, Líderes Políticos de la Región, basándose en los principios de la Ontología del Lenguaje.
 
 
Objetivo General
Este programa tiene como objetivo Desarrollar Habilidades Directivas en los participantes, basados en la Ontología del Lenguaje, identificando y experimentando nuevos recursos de interacción que les sean útiles para cultivar redes de confianza y colaboración entre sus pares, colaboradores y directivos de la empresa u organización a la cual pertenecen.
Adicionalmente, el desarrollo de estas habilidades les permitirá practicar y aplicar la capacidad de liderar en su quehacer cotidiano, obteniendo de su equipo un mayor compromiso y motivación, clave para hacer sustentable, el alto desempeño de un equipo.
 
 
Contacto: formacionpermanente@udec.cl Fonos: (41) 2661187 - 2661387 - 2661230 Horario de atención: 09:00 a 13:30 y de 15:00 a 18:00 hrs.
El Diplomado está dirigido a profesionales interesados en desempeñarse con éxito en las áreas disciplinarias de la convocatoria: Abogados, Ingenieros, Sociólogos, Psicólogos, Asistentes Sociales y Profesionales que desempeñen labores directivas y de gestión de Recursos Humanos.
 
Los requisitos del Diplomado son los siguientes:
- Título Profesional o Grado de Licenciado en las áreas disciplinarias de la convocatoria
- Currículum Vitae
- Carta de Presentación
- No tener deuda pendiente con la Universidad de Concepción
Módulo 1: Habilidades Directivas desde la mirada de la Ontología del Lenguaje
- Bases de la Ontología del Lenguaje.
- El ser humano como ser lingüístico.
- Actos lingüísticos básicos.
- Acción Humana y lenguaje, la escucha.
- Cuerpo, lenguaje y emociones.
- Estados emocionales básicos.
- Diagnóstico Personal.
 
Módulo 2: Dirección Estratégica y Gestión del Cambio
- El lenguaje del poder.
- Dirección Estratégica y lenguaje.
- Dirección Estratégica y corporalidad.
- Dirección Estratégica y Emoción.
- El cambio como constante.
- Gestión del Cambio y entorno.
- Modelo de implementación del cambio.
- Resistencia al cambio.
 
Módulo 3: Diagnóstico de Problemas y Toma de Decisiones
- Definición del problema como quiebre.
- Análisis de los quiebres.
- Proceso de toma de decisiones.
- La decisión como juicio o selección de alternativa.
- Tipos de decisiones; decisiones programadas y no programadas.
- Riesgo, incertidumbre y certeza en las decisiones.
- Barreras en la toma de decisiones.
 
Módulo 4: Trabajo en Equipo, Liderazgo y Motivación
- Concepto de liderazgo, trabajo en equipo y motivación.
- Visión de futuro y liderazgo.
- El líder como persona de acción.
- El líder acepta el cambio; corre riesgos y aprende.
- El líder fija metas y motiva.
- El líder fomenta la creatividad.
 
Módulo 5: Estrategias y Técnicas para Negociaciones Efectivas
- Intención de las negociaciones.
- Murallas y puentes en la negociación.
- Contexto ambiental y emocional de la Negociación; cuerpo la emocionalidad.
- Contexto de confianza y autenticidad.
- Explicitación del propósito de la conversación.
- Separación de las personas del problema/quiebre.
- Negociación por Intereses, no por Posiciones. Distinción entre los hechos y las percepciones.
- Reconocimiento del MAAN – Mínimo Acuerdo No Negociable.
 
Módulo 6: Comunicaciones Efectivas y Manejo de Conflictos
- El lenguaje humano.
- Elementos de las conversaciones; el escuchar.
- Elementos de las conversaciones; el hablar.
- Las conversaciones.
- Juicios, afirmaciones y promesas.
- Diseño de conversaciones.
 
Módulo 7: Administración del Tiempo y Delegación
- Autogestión y Proactividad.
- Administración del tiempo y eficiencia personal.
- Reuniones efectivas.
- Delegación como oportunidad.
Rafael Figueroa Pozo Sociólogo, Coordinador General de Formación Permanente, Magister en Política y Gobierno UdeC FLACSO; Diplomado en Habilidades Directivas U. de Chile, IRADE; Diplomado en Desarrollo Organizacional y Desarrollo Local; Fundación Andes, Formación OIT, Turín Italia, Programa Formadores y Consultores en Gestión PYMEs y Directo Regional Sence Alta Dirección Pública. Se ha desempeñado en los ámbitos de Asesor, Consultor, Relator en Instituciones Públicas y Privadas, en Planificación Estratégica y Gestión de Redes Interorganizacionales.
 
Karin Wilkomirsky Pedagogía en Arte, Universidad de Concepción, Actuación Teatral, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha desarrollado docencia en diversas Universidades como Profesora de actuación, pedagogía teatral, comunicación audiovisual y habilidades de comunicación. Coordina e imparte de docencia en el Diplomado de Coaching y Expresión Escénica en la Universidad de Concepción. Ha recibido diversas distinciones, entre las que destacan el Premio a la Mejor Actuación Femenina en el festival de cine de Viña del Mar (1996), ganadora de beca para cantantes en Bariloche, Argentina.
 
Eduardo Troncoso Monroy Profesor de Filosofía, Universidad de Concepción, Estudios de Doctorado en Filosofía y Ciencias de la Educación, Universidad Complutense de Madrid, España, Máster en Gestión Comercial y Marketing, Madrid, España, Experto en Mediación Social, Máster en Mediación Social e Intercultural, Universidad Personal, Sevilla, España, Máster y Trainer en Programación Neurolinguística, Valencia, España. Consultor creador de diversos proyectos y productos TIC comercializados en España (GNOSYS CRM, Red Privada de Servicios, AGORA e-learning para Empresas Inmobiliarias). Autor de varias publicaciones, docente de Formación Permanente de La Universidad de Concepción, docente de la Universidad Andrés Bello.
 
Marienne Le Roy Psicóloga, Licenciada en Ciencias de la Psicología, Universidad de Concepción, Certificada internacionalmente en el arte del Coaching Ontológico (Newfield Network), Diplomada en Grafología Científica, Instituto de Grafología y Pericia Caligráfica, Concepción. Imparte docencia en Formación Permanente de la Universidad de Concepción en el Diplomado de Coaching y Expresión Escénica, docente de la Universidad Católica de la Santísima Concepción y de la Universidad Andrés Bellos.
 
Mauricio Peña Astroza Ingeniero Comercial, Universidad de Concepción, Magister en Gestión de Recursos Humanos, Diplomado Desarrollo de Habilidades Directivas, Universidad de Chile, Diplomado en Coaching de IRADE. Coordinador de Relaciones Institucionales, Dirección de Relaciones Institucionales e Internacionales UdeC. Diseño y dirección de diversos proyectos y de plataformas virtuales. Ha diseñado e implementado Programas de Talleres de desarrollo de competencias personales, para Supervisores. ISS Facility Services, Asesoría en Planificación Comercial, Negociación con Sindicatos y Banco, Ymca Concepción.
 
Ivan de la Rivera Rivera Periodista, Universidad de Concepción, Magister en Gestión Estratégica de RRHH, Universidad Andrés Bello, Asesor de Empresas del Sector Público y privado, especialista en Gestión por Competencias. BID-Banco Mundial, Especialista en evaluación de proyectos FACEA-Mideplan.
 
Carlos Zapata Sepúlveda Docente Universidad de Concepción, Departamento de Ingeniería Industrial, Facultad de Ingeniería. Licenciado en Antropología Universidad de Concepción. Master of Business Administration Eastern University Pennsylvania USA. MBA Leadership Delevopment.
 

Fecha de inicio: Abril 2018

Período de matrícula: Próximamente

Dirección: En Victoria 496, Barrio Universitario, Concepción.

Modalidad: Presencial

Valor Matrícula $195.000 Valor Arancel $1.700.000 valores 2017

Duración 140 horas (6 meses)

Horario de clases Viernes: De 18:00 a 21:15 horas. Sábado: De 9:00 a 13:00 horas.

Rafael Figueroa Pozo
Sociólogo, Coordinador General de Formación Permanente, Magister en Política y Gobierno UdeC FLACSO; Diplomado en Habilidades Directivas U. de Chile, IRADE; Diplomado en Desarrollo Organizacional y Desarrollo Local; Fundación Andes, Formación OIT, Turín Italia, Programa Formadores y Consultores en Gestión PYMEs y Directo Regional Sence Alta Dirección Pública. Se ha desempeñado en los ámbitos de Asesor, Consultor, Relator en Instituciones Públicas y Privadas, en Planificación Estratégica y Gestión de Redes Interorganizacionales.
Correo electrónico: rafigueroa@udec.cl